เปิดรายละเอียดค่าชดเชย “ช่อง 3” ประกาศจ่ายตามกฎหมาย หลังข่าวช็อกวงการสื่อ!
เมื่อเวลา 21.00 น. ของคืนที่ผ่านมา (25 พฤศจิกายน) กลายเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในวงการสื่อมวลชน เมื่อ ช่อง 3 ประกาศข่าวช็อกครั้งใหญ่เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร ส่งผลกระทบต่อพนักงานจำนวนมาก โดยวันนี้เป็นวันดีเดย์ที่ทุกคนรอคอย เพื่อทราบว่าใครจะได้ไปต่อ หรือใครจะต้องกลายเป็นผู้ว่างงาน
เพื่อเป็นการรองรับผลกระทบดังกล่าว ค่าชดเชยสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง ได้มีการเปิดเผยรายละเอียดตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งระบุไว้ชัดเจนดังนี้:
อายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี
ได้รับค่าชดเชย ไม่น้อยกว่า 30 วัน
อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี
ได้รับค่าชดเชย ไม่น้อยกว่า 90 วัน
อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี
ได้รับค่าชดเชย ไม่น้อยกว่า 180 วัน
อายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี
ได้รับค่าชดเชย ไม่น้อยกว่า 240 วัน
อายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี
ได้รับค่าชดเชย ไม่น้อยกว่า 300 วัน
อายุงานมากกว่า 20 ปีขึ้นไป
ได้รับค่าชดเชยในอัตรา ไม่น้อยกว่า 400 วัน
การจ่ายค่าชดเชยดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ หลังวันที่ 31 ธันวาคม 2567 เป็นต้นไป
พนักงานจะได้รับผลกระทบอย่างไร?
การเลิกจ้างในครั้งนี้แม้จะมีค่าชดเชยรองรับตามกฎหมาย แต่สำหรับพนักงานที่ทำงานมายาวนาน อาจต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ทั้งในด้านอาชีพ การเงิน และชีวิตครอบครัว
การประกาศครั้งนี้สะท้อนถึงการปรับตัวของวงการสื่อในยุคดิจิทัลที่แข่งขันอย่างดุเดือด แม้จะสร้างความสั่นสะเทือนในวงการ แต่ก็อาจเปิดโอกาสใหม่ๆ ให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบได้ค้นหาเส้นทางใหม่ในชีวิตเช่นกัน
จับตาดูความเคลื่อนไหวของวงการสื่อและบทบาทของช่อง 3 หลังปรับโครงสร้างครั้งใหญ่นี้ว่าจะนำพาองค์กรไปในทิศทางใดต่อไป!.
